何謂尊重？Moschino捲入種族歧視挨轟，被揭以秘密暗號稱呼非裔血統顧客

打開門做生意，最基本應有的是尊重。如果你剛踏進某間店鋪，售貨員早已暗暗對你連番打量甚至以帶有歧視意味的秘密暗號討論你，怕是誰也受不了這種惡意小動作吧。時尚品牌歧視風波多不勝數，繼早前Prada釋出大紅唇黑猴子造型後引來歧視爭議後下架致歉，日前再有時尚品牌捲入種族歧視風波挨轟，故事主人翁便是Moschino。

意大利時裝品牌Moschino近日被前職員Shamel Lataillade控告涉嫌種族歧視，她指出任職Moschino期間分店區域經理Ranna Selbak多次有歧視黑人之舉動。到底誤會還是另有案情？我們先說說整件事情再作分析。

Shamel Lataillade是海地裔美國人自2015年6月起被Moschino聘請為銷售主管，她回憶引述指當時她任職荷里活西部Moschino分店，前女上司Ranna Selbak每當看見身上不帶有任何名牌鑽石的非裔美國人步入店鋪時便會認定對方無法負擔商品，她經常都會偷偷以「Serena」暗自稱呼客人們。讓人震驚的是，這位經理甚至會鼓勵員工密切關注「Serena」客人的一舉一動，必要時更會在商店停車場刻意記下對方的車牌。

故事還未完結。當這班客人好奇地向售貨員提問有關店鋪某種款式存貨時，Ranna Selbak竟然會派遣下屬以售罄回答她們。問題來了，到底膚色之差何罪之有？就連有興趣買的時裝品牌都把她們拒之於門外。Shamel Lataillade坦言自己曾經因為受到上司惡意辱罵，拒絕給予她應有假期或服裝津貼。這種持續性惡劣騷擾和歧視行為導致她感到自己受到羞辱。2018年3月下旬她再次主動向公司投訴最後卻落得解僱收場。如今因為於上述原因，Shamel Lataillade向品牌Moschino指出控告包括違反合同，種族騷擾和歧視等罪名。Moschino對以上指控作出否認同時表示自己遵守僱傭平等條約並尊重各種族背景的人。

同類型的事件叫人想起意大利品牌Versace。2016年Versace也曾經爆出種族歧視醜聞，根據Versace美國分店前員工Christopher Sampino指出品牌會以秘密暗號稱呼非裔血統的人。名為「D410」便是三藩市分店對黑人顧客的秘密暗號，培訓期間經理當時說當有非裔血統人士進場時，職員需要向同事說出這個暗號提醒所有人。為了避免遭到其他顧客發現，他們說出暗號時需要手持黑色恤衫。事件發生後Christopher Sampino向上司表示自己有非裔血統，經理震驚不已後將不久直接把他解僱。當時Christopher Sampino同樣向品牌追討精神損失費，但Versace與Moschino作法相近，均否認指控。

儘管時尚業界經已多次討論過種族歧視議題，也有品牌親身中射引來公憤。但明顯地這位Ranna Selbak對服裝業種族歧視無動於衷，更成為加害者。無論這個名字內藏怎麼意思，單單是擅自為少數族裔改別名之行為足已展現何為無禮。特別是在對方打扮樸素便以貌取人的舉動已證明這位職員對少數族裔的種族偏見近乎毫不掩飾。空穴來風，Moschino今次捲入歧視風波似乎不是一朝一夕的事。